Formación laboral

Se ofrecen acciones formativas ocupacionales propias en tres niveles de contenido:
– Formación profesionalizadora: para mejorar las competencias técnicas propias de una profesión o ámbito profesional.
– Formación transversales: para dar herramientas para desarrollar y mejorar competencias transversales que se pueden aplicar a diferentes profesiones y actualmente muy valoradas por las empresas (intraemprendimiento, adaptación al cambio, comunicación, negociación….)
– Formación en búsqueda de empleo: para dar recursos actualizados que mejoren la búsqueda efectiva de trabajo (procesos de selección, preparación de entrevistas, canales de búsqueda de empleo…)

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